Статья рассказывает о том, как правильно наказывать сотрудников, чтобы сохранить дисциплину и уважение к законам. Автор предлагает использовать системный подход и реагировать на нарушения внутренних законов компании. В статье перечислены виды наказаний и советы по их применению. Важно помнить, что бесконечное прощение сотрудников может привести к неэффективному управлению.

Статья содержит 14 советов для успешного менеджера, включая научиться играть по правилам, тренировать главную мышцу, отказываться от неверных стратегий, искать сильных, не делать работу за подчиненных, не работать с моральными инвалидами и другие полезные советы.